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La cérémonie de lancement de l’Olympiade 2025 s’est tenue le lundi 3 novembre, marquant le début officiel de cet événement tant attendu à l’Institut Universitaire de Technologie (IUT). Sous la présidence de l’éminent directeur de l’IUT, le Pr. Oumane Sow, l’événement a été une véritable vitrine pour l’innovation et l’entrepreneuriat, réunissant des personnalités de renom et des partenaires stratégiques.

Une présence remarquable

Le Cd Issakha Dia a pris la parole pour rappeler l’objectif de cet événement, qui vise à encourager la collaboration, l’innovation et l’apprentissage au sein de la communauté étudiante de l’IUT.

La cérémonie a vu la participation de partenaires internationaux de l’IUT de Brest, représentés par M. Phillip Leost et M. Fabrice Guillou, dont le soutien technique et pédagogique enrichit cette initiative.

Pour le compte de l’IUT de Brest, M. Leost a également pris part à cette cérémonie, soulignant l’importance de l’Olympiade pour la formation académique des étudiants et leur préparation aux défis du monde professionnel.

En outre, le Directeur de la DIRE, M. Thierno Amadou Ndiaye, a exprimé sa satisfaction quant à la mise en place de cette olympiade qui, selon lui, contribue à la valorisation du potentiel des jeunes talents.

La cérémonie a vu la présence du Directeur des Etudes, Pr Oumar Diallo, du Chef de Services Administratif, M.  Barkham Kebe, des Enseignants Chercheurs et  représentants des PATS.

Le Pr Ousmane Sow a formulé les  mots de bienvenu par l’ouverture officielle  de l’évènement en mettant en avant l’importance de ces Olympiades pour le développement des compétences en génie tertiaire.

Les enjeux de l’Olympiade 2025

Cette deuxième édition des Olympiades de l’IUT se déroulera du 3 au 7 novembre 2025, avec pour objectif de challenger les étudiants à travers un défi entrepreneurial d’excellence. Les participants auront l’opportunité de créer leurs équipes, de développer des idées innovantes, de tester leur potentiel et de se présenter devant un jury composé de professionnels et d’experts dans différents domaines. L’événement proposera également des ateliers, des séances de travail avec des tuteurs, ainsi que des actions de terrain, afin de permettre aux étudiants de peaufiner leur projet avant la grande finale.

Les étudiants de la filière génie tertiaire auront ainsi la chance de démontrer leur créativité et leur savoir-faire en présentant leurs projets en seulement 10 minutes lors de la finale.

Un avenir prometteur pour les jeunes talents

Cette olympiade est plus qu’un simple concours. Elle est une véritable plateforme d’opportunités pour les étudiants de l’IUT de Thies, leur permettant de se mesurer à leurs pairs, de collaborer, d’innover et de se préparer à leur futur professionnel avec des compétences enrichies et un esprit entrepreneurial affirmé.

Ce  lancement a été un moment fort pour l’IUT, affirmant son engagement envers l’excellence académique et la promotion de l’innovation. Les Olympiades 2025 promettent d’être un événement incontournable, préparant les étudiants à relever les défis d’un monde en constante évolution. Rendez-vous est donné pour la grande finale ce vendredi 7 novembre 2025.

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Le 22 octobre 2025, après plusieurs échanges constructifs avec la Direction de l’Insertion et des Relations avec les Entreprises (DIRE), l’équipe d’ODC (Orange Digital Center), constituée des Messieurs DIEYE, VOYEL et TALL, a procédé à une visite des lieux pour sélectionner les espaces à aménager dans le cadre de leur partenariat. L’équipe a pu tenir une petite séance de briefing avec le Recteur, Pr Mamadou Babacar NDIAYE et le Secrétaire général, Monsieur Ousmane DIALLO. Cette visite avait pour objectif de recenser les besoins spécifiques afin de finaliser la mise en place des infrastructures nécessaires à l’implantation du centre ODC à Thiès.
L’ODC Clubs de l’UIDT (Université Iba Der THIAM) sera ainsi le sixième à être déployé et inauguré dans le pays, marquant une nouvelle étape dans l’engagement d’ODC à renforcer l’employabilité des jeunes et à promouvoir l’innovation numérique. Les ODC Clubs sont conçus pour offrir aux jeunes des opportunités uniques de développement, grâce à des programmes de formation gratuits et un accompagnement technique sur des thématiques clés de l’innovation numérique. Ce centre deviendra un lieu de référence où les jeunes sénégalais pourront acquérir des compétences pratiques dans des domaines comme le numérique, l’entrepreneuriat et la création de solutions technologiques.
Dans le cadre de ce partenariat, Orange prendra en charge l’aménagement de l’espace dédié à l’ODC, fournissant tout le matériel nécessaire pour le bon fonctionnement du centre. Parmi les équipements notables figurent des outils de pointe pour le Fab Lab, tels qu’une imprimante 3D, une découpe laser, des drones, et des équipements pour la couture numérique.
L’ODC sera également équipé d’une salle de formation moderne, avec des écrans, des tables et des chaises adaptées. Une salle technique et une salle pour les formateurs seront également aménagées, sans oublier un espace de détente pour les jeunes entrepreneurs et des événements pour favoriser les échanges. En outre, la connexion Internet haut débit sera installée pour garantir un accès aux outils numériques essentiels.
Cette initiative s’inscrit pleinement dans la vision d’ODC de promouvoir une économie numérique inclusive en Afrique, en offrant aux jeunes les moyens de se former, de développer leurs projets et de se connecter à des ressources innovantes. Grâce à l’ODC Clubs, le Sénégal franchit une étape importante dans le soutien à ses jeunes talents et dans la préparation d’une nouvelle génération de leaders dans le domaine du numérique et de l’innovation.
À travers ce partenariat, Orange réaffirme son engagement en faveur de l’inclusion numérique et de l’autonomisation des jeunes, avec l’ambition de faire du Sénégal un pôle d’excellence pour l’innovation en Afrique de l’Ouest.
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Gahn consulting
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Jury
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Le 2 juillet 2025, l’Université Iba Der Thiam de Thiès (UIDT) a accueilli la finale du Hackathon AMREF UIDT, un événement visant à encourager l’innovation et l’entrepreneuriat dans le secteur de la santé. Organisé en collaboration avec AMREF et le Hub Accélérateur des Compétences pour l’Innovation et les Technologies (HACIT), ce Hackathon a réuni des équipes de jeunes talents, porteurs de projets numériques visant à résoudre des défis locaux dans le domaine de la santé.

Pendant 2 jours avant cette finale, les participants ont été formé par les Experts du Cabinet Gahn Consulting (Arona Sow et Arona Mbaye ) sur le design thinking, la proposition de valeur, le BMC et Pitch afin de mieux préparer leur intervention devant un jury très sélectif.

Les Projets Finalistes

Les équipes finalistes, composées de jeunes étudiants de l’UIDT et d’autres établissements partenaires, ont présenté des solutions numériques innovantes pour améliorer l’accès aux soins de santé et traiter les problématiques sociales et environnementales. Les projets ont couvert divers sous-thèmes, notamment la santé, la télémédecine, l’innovation sociale, et l’IoT dans l’agroécologie et l’environnement.

Les trois meilleurs projets ont été évalués sur la base de plusieurs critères, tels que l’originalité, la faisabilité, l’impact potentiel, la qualité de la présentation et la collaboration au sein des équipes.

Les Gagnants

1er Prix : Projet SENDON (TH04)
Le projet SENDON a été couronné champion de cette édition. Ce projet innovant propose une solution pour améliorer l’accès aux données médicales grâce à un code QR, facilitant ainsi l’accès aux soins à distance. Le jury a salué l’impact potentiel de la solution, notamment son approche pour renforcer l’efficacité des services de santé à travers la numérisation.
Score Total : 28,3 / 35
Recommandations : S’approcher de la CDP et valoriser davantage les donneurs de données.

2ème Prix : Projet MedQR (TH07)
MedQR, qui facilite l’accès aux données médicales via un QR code, a été distingué pour son approche innovante et son potentiel à améliorer l’efficacité des systèmes de santé. L’équipe a brillamment présenté son prototype, et le jury a encouragé l’équipe à travailler davantage avec les personnels de santé pour assurer la légitimité de la solution.
Score Total : 27,1 / 35
Recommandations : Collaboration avec les acteurs de santé pour renforcer la solution.

3ème Prix : Projet FAYPAL (TH05)
FAYPAL a développé une solution pour la télémédecine et la gestion à distance des patients. Bien que le projet ait reçu des éloges pour son impact sanitaire, le jury a recommandé que l’équipe oriente la solution vers la réduction du taux de prévalence du paludisme, en plus de l’exploitation des données.
Score Total : 25,75 / 35
Recommandations : Orienter la solution pour réduire le taux de prévalence du paludisme.

Le Jury du Hackathon AMREF UIDT 2025

Le jury du Hackathon AMREF UIDT 2025 était composé de personnalités de renom dans les domaines de la santé, des sciences et techniques, de l’innovation et de l’entrepreneuriat, assurant ainsi une évaluation rigoureuse et objective des projets présentés. Le jury était présidé par le Professeur Ibrahima Mbaye, Vice-recteur chargé de l’Insertion et des Relations avec les Entreprises. Les autres membres étaient des scientifiques expérimentés, tels que le Professeur Salif Gaye (Coordonnateur de l’UFR des Sciences Agronomiques, Agro-alimentaires et Environnementales- S2AE), Professeur Fatou Bintou Sarr (Directrice de Recherche et de l’Innovation Scientifique), Professeur Ousmane Sow (Directeur de l’Institut Universitaire de Technologie), et le Professeur Idrissa Gaye (Responsable Scientifique du Master Informatique  l’UFR SET)  qui ont apporté leur expertise dans l’évaluation de l’impact social et sanitaire des projets. Le jury était également complété par, Ousmane Gaye (chargé de l’écosystème programme FORCE-N de l’UNCHK, et Marième Ly (chargée de programme AMREF), qui ont assuré une analyse approfondie de la faisabilité technique et du potentiel d’innovation des solutions proposées. Ensemble, ils ont mis en lumière les forces et les axes d’amélioration des projets, tout en offrant des recommandations précieuses pour leur développement futur.

La finale a été facilitée par le CEO de Gahn Consulting, Monsieur Pape Gahn Demba BA. L’édition 2025 du Hackathon AMREF UIDT a été un véritable succès, mettant en lumière la créativité et l’innovation des jeunes étudiants dans le secteur de la santé. Les projets présentés ont démontré un potentiel immense pour transformer le paysage sanitaire en Afrique, en répondant aux défis locaux de manière numérique et durable.

Le jury a félicité tous les participants pour la qualité de leur travail et a encouragé chaque équipe à poursuivre le développement de leurs solutions avec le soutien des partenaires d’incubation et des plateformes d’innovation comme la CDP. Les équipes gagnantes ont été récompensées par des trophées, marquant la fin de cet événement haut en couleurs.

Les prochaines étapes incluent des opportunités d’incubation pour certains projets, et une présentation à l’échelle nationale pour les trois équipes retenues en compétition avec les équipes de l’UADB et de l’UCAD. Le vainqueur de la finale nationale aura une subvention de 20 000 dollars (US) et participera à la phase sous-régionale au Kenya.

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Dans le cadre de l’initiative « Entrepreneuriat et Incubation » de la Stratégie des 10 Pôles de Services de l’Université Iba Der Thiam de Thiès (UIDT), nous avons le plaisir de vous inviter à participer au Hackathon AMREF-UIDT 2025, qui se tiendra du 30 juin au 2 juillet 2025. Ce hackathon a pour objectif de stimuler l’innovation et l’entrepreneuriat chez les jeunes, en particulier dans le domaine de la santé.

Structure de l’événement
Les hackathons se dérouleront sur trois jours. Les deux premiers jours seront consacrés à des ateliers interactifs, tandis que la troisième journée sera dédiée aux sessions de pitch, lors desquelles trois lauréats seront sélectionnés pour participer à la grande finale interuniversitaire.

Prix et Récompenses
Les équipes lauréates recevront des trophées ainsi qu’un accompagnement technique pouvant aller jusqu’à deux mois pour les aider à se préparer à la finale interuniversitaire. De plus, des t-shirts seront distribués aux participants.

Lors de la grande finale, des récompenses exceptionnelles seront attribuées : une subvention pouvant atteindre 20 000 USD et un voyage de réseautage et de participation à un hackathon au Kenya en août 2025.

Sous-thèmes du Hackathon
Les participants auront l’opportunité de travailler sur des projets innovants dans les sous-thèmes suivants :

  1. Santé et Télémédecine
  • Applications pour améliorer l’accès aux soins de santé
  • Outils de suivi et de gestion des patients à distance
  1. Éducation et Formation en Ligne
  • Plateformes de formation en ligne pour les agriculteurs
  • Outils éducatifs pour le développement des compétences
  1. Innovation Sociale et Communautaire
  • Solutions pour résoudre des problèmes sociaux locaux
  • Projets pour améliorer l’accès à l’eau potable et la gestion des déchets
  1. IoT Applicatif dans l’Agroécologie et l’Environnement
  • Développer des solutions technologiques basées sur l’IoT pour améliorer les pratiques agricoles et environnementales en intégrant des capteurs intelligents et des systèmes de collecte de données en temps réel.
  • Promouvoir l’agroécologie durable à travers l’utilisation de l’IoT pour la gestion des ressources naturelles, le suivi de la biodiversité, et l’optimisation de l’utilisation de l’eau et des engrais.

Calendrier des Activités

  • 18 juin 2025 : Publication de l’appel à candidatures
  • 22 juin 2025 : Mise en place du comité de sélection des projets
  • 24 juin 2025 : Clôture de l’appel à candidatures
  • 25 juin 2025 : Sélection des participants et convocation
  • 30 juin – 1er juillet 2025 : Formation des porteurs de projets sur Design Thinking, BMC, Pitch
  • 2 juillet 2025 : Finale du Hackathon

Candidatures et Inscription
L’appel à candidatures est désormais ouvert. Les inscriptions se clôtureront le 24 juin 2025. Les participants seront sélectionnés sur la base de projets innovants et viables dans le domaine de la santé.

Rejoignez-nous pour une expérience de collaboration interdisciplinaire qui pourrait changer le paysage sanitaire en Afrique grâce à des solutions numériques adaptées aux besoins locaux.

CANDIDATEZ ICI

ou

https://forms.gle/iRmJ5rvo97NSb7n3A

Contacts
Pour plus d’informations, veuillez contacter :
Thierno Amadou NDIAYE
Tél : +221 77 783 10 11
E-mail : dire@univ-thies.sn

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🔔 Atelier de Simulation d’Entretien d’Embauche avec des Experts RH – UIDT

🎯 Préparez-vous à réussir vos futurs entretiens !
Dans le cadre de son Programme de Formation et de Renforcement Technique, l’Université Iba Der Thiam de Thiès (UIDT), à travers la Direction de l’Insertion et des Relations avec les Entreprises (DIRE), organise un atelier inédit de simulation d’entretien d’embauche destiné aux étudiants en fin de cycle (DUT, Licence 3, Master 2).

📅 Date : Mardi 27 mai 2025
🕘 Durée : 1 journée (6 heures)
📍 Lieu : Bibliothèque centrale
👥 Participants : 100 étudiants sélectionnés

✅ Objectifs de l’atelier

  • Se préparer efficacement aux entretiens d’embauche,
  • S’exercer à différents formats d’entretien : individuel, en panel, visio, etc.,
  • Bénéficier d’un feedback personnalisé de professionnels RH,
  • Identifier les points forts et les axes d’amélioration de sa candidature.

👨‍🏫 Encadrement assuré par :

  • Des experts en recrutement et en gestion de carrière,
  • Des formateurs du HACIT et de la DIRE spécialisés en soft skills et employabilité.

📝 Inscription (obligatoire) :

  1. Connectez-vous avec votre adresse institutionnelle (prenom.nom@univ-thies.sn)
  2. Remplissez le formulaire en ligne via ce lien : Candidatez ici

📌 Date limite d’inscription : Samedi 24 mai 2025

💼 Livrables de l’atelier

  • Une simulation réelle d’entretien pour chaque participant,
  • Une fiche d’évaluation personnalisée,
  • Un rapport final synthétisant les observations et recommandations des experts.

🔧 Logistique

  • Prévoir un ordinateur personnel,
  • Des kits de participants seront distribués (papier, stylos, exemplaires de CV),
  • Pause-café et rafraîchissements prévus.

📣 Ne ratez pas cette opportunité de vous entraîner dans des conditions proches du réel et de booster votre insertion professionnelle !

Par :  Madame Khady Sidibé, 

Cheffe de division des stages et des relations avec les entreprises

Contact :
📞 Abdoulaye GAYE – Assistant aux opérations et communication
📧 abdou.gaye@univ-thies.sn | 📱 77 498 59 37

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Dans le cadre du Programme de Formation et Renforcement Technique mis en œuvre par la Direction de l’Insertion et des Relations avec les Entreprises (DIRE), l’Université Iba Der Thiam de Thiès (UIDT) organise un atelier pratique dédié à la rédaction de CV et de lettres de motivation, en partenariat avec le Hub Accélérateur des Compétences pour l’Innovation et les Technologies (HACIT).

🎯 Objectif :

Accompagner les étudiants et jeunes diplômés dans l’amélioration de leurs outils de candidature afin de maximiser leurs chances d’accès à des opportunités de stages, d’emplois ou de bourses.

📌 Ce que vous allez apprendre :

  • Concevoir un CV clair, structuré et attractif ; 
  • Adapter votre CV à chaque opportunité visée ; 
  • Rédiger une lettre de motivation convaincante ; 
  • Participer à des ateliers pratiques avec coaching personnalisé. 

👥 Public Cible :

  • Étudiants en fin de cycle : DUT 2, Licence 3, Master 1 & 2 
  • Jeunes diplômés en recherche active de stage ou d’emploi
    📌 Nombre de places limité à 100 participants 

🕒 Durée :

1 journée (6 heures)
📅 Date : Lundi 26 mai 2025
📍 Lieu : Bibliothèque Centrale de l’UIDT
D’autres sessions pourront être organisées ultérieurement.

👩‍🏫 Facilitateurs :

  • Professionnels en gestion de carrière et RH 
  • Formateurs spécialisés en soft skills du HACIT 
  • Équipe d’insertion professionnelle de la DIRE 

💻 Logistique :

  • Apportez votre ordinateur personnel 
  • Matériel fourni : kits de participant, rafraîchissements, accès à Internet 

✅ Modalités d’inscription :

  1. Connectez-vous avec votre adresse email institutionnelle : prenom.nom@univ-thies.sn 
  2. Remplissez le formulaire via Google Form Candidatez ici 

📩 Contact :

Mlle Aminata GAYE – Assistante administrative
📞 +221 78 457 88 70
✉️ maminata.gaye@univ-thies.sn

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Dans le cadre de la promotion de l’entrepreneuriat et du développement durable au sein de notre université et conformément au p6 -Supports Services et de Sensibilisation pour l’Inspiration et le Mindset Entrepreneuriale (3SIME)  nous avons le plaisir de lancer un appel à candidature pour la constitution de cinq clubs distincts, chacun ayant pour objectif de favoriser la création d’opportunités professionnelles et de dynamiser les initiatives étudiantes dans des domaines clés. Les étudiants sont invités à postuler pour participer à la gestion et à l’animation de ces clubs.

Les bureaux vont dérouler leurs activités avec l’appui financier et technique de HACIT sur la base d’un Accord de Performance Technique d’Exécution (APTE).

Les clubs disponibles sont :

  1. Club Étudiant Entrepreneur
    Objectif : Développer des initiatives entrepreneuriales et promouvoir le rayonnement de l’entrepreneuriat au sein de l’espace universitaire.
    Mission : Accompagner les étudiants dans la création d’entreprises, organiser des événements de sensibilisation et de formation en entrepreneuriat.
  2. Club Leadership des Femmes
    Objectif : Encourager l’affirmation du leadership des femmes et leur engagement dans l’entrepreneuriat et les actions communautaires.
    Mission : Offrir des espaces de formation et de développement des compétences en leadership pour les femmes entrepreneures.
  3. Club de Promotion des Industries Culturelles et Créatives
    Objectif : Sensibiliser les étudiants aux opportunités dans les secteurs du gaming, du développement d’applications, et de la production de contenus culturels à forte valeur ajoutée.
    Mission : Promouvoir la créativité et l’innovation dans les industries culturelles et créatives, en mettant l’accent sur l’entrepreneuriat dans ces domaines.
  4. Club Numérique et Informatique Pratique
    Objectif : Encourager les étudiants à se lancer dans les secteurs du coding, du développement d’applications, et de la fourniture de services numériques à forte valeur ajoutée.
    Mission : Former et inciter les étudiants à maîtriser les outils numériques, le développement d’applications et à créer des entreprises dans le secteur technologique.
  5. Promotion de l’Économie Verte et de l’Agroécologie Durable
    Objectif : Inciter les étudiants à se tourner vers des solutions d’économie verte, d’agroécologie, et à créer des entreprises écologiques.
    Mission : Sensibiliser à l’importance du développement durable et de l’agroécologie à travers des actions concrètes de création d’entreprises « éco-vertes ».

Critères de candidature :

  • Éligibilité : Chaque étudiant ne peut occuper qu’un seul poste dans le bureau d’un club, mais peut être membre de plusieurs clubs.
  • Membres : Seuls les étudiants peuvent être membres des clubs.
  • Rôle au sein des clubs : Les étudiants intéressés devront remplir une fiche de candidature précisant leur expérience et motivation pour le rôle de bureau (président, vice-président, secrétaire, trésorier, etc.) ou pour devenir simplement membre actif du club.

Comment postuler :
Les candidats doivent envoyer leur dossier de candidature comprenant :

  1. Un CV actualisé
  2. Une lettre de motivation précisant le club pour lequel ils postulent et leurs motivations à y participer
  3. Un formulaire de candidature disponible sous ce lien : https://forms.gle/nDbCBKsbSyDstg8Y9

Date limite de candidature : le 30 avril 2025

Les résultats seront publiés le 5 Mai 2025

Nous vous encourageons à vous impliquer activement dans ces clubs pour dynamiser vos compétences entrepreneuriales et participer à la transformation positive de notre environnement universitaire.

Nous attendons vos candidatures avec enthousiasme !

 

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Le samedi 12 avril 2025, la DIRE  a participé à une rencontre d’envergure organisée par l’Observatoire de la Qualité des Services Financiers (OQSF), en partenariat avec Wave Digital Finance à la Chambre de Commerce, d’Industrie et d’Agriculture de Thiès (CCIAT). Cet événement s’inscrit dans une série d’initiatives destinées à sensibiliser le public aux enjeux cruciaux de la qualité des services financiers, un secteur clé pour le développement économique et l’inclusion financière au Sénégal.

La cérémonie a démarré à 10h00, avec un discours d’ouverture prononcé par le Préfet de Thiès, représentant le Président du Conseil départemental. Après les étapes précédentes à Saint-Louis et Ziguinchor, Thiès a été choisie pour poursuivre cette série de rencontres stratégiques visant à renforcer l’éducation financière dans la région.

Le Médiateur des banques a pris la parole pour souligner l’importance capitale de la protection de l’écosystème financier, ainsi que de l’accompagnement des opérateurs dans la gestion des risques liés à l’utilisation des services financiers. La présentation s’est ensuite focalisée sur Wave Digital Finance, partenaire clé de l’événement, dont le rôle central est de promouvoir les bonnes pratiques dans le secteur financier numérique.

Le Directeur Général de Wave Digital Finance, M. El Malick Gueye, a opté pour la langue wolof afin de faciliter les échanges avec les commerçants et femmes entrepreneures locales, assurant ainsi une meilleure compréhension des enjeux évoqués. Une projection des fintechs a été suivie d’une explication détaillée des services offerts par Wave Digital Finance, en mettant l’accent sur les modalités de leur utilisation. La session s’est clôturée par une session de questions-réponses, bien que limitée à dix interventions en raison des contraintes de temps.

Malgré le nombre restreint de questions posées lors de cette session, une opportunité a été offerte à la fin de l’événement pour un échange direct avec M. Gueye. À cette occasion, les missions de la Direction de l’Insertion et des Relations avec les Entreprises (DIRE) ont été présentées et des questions soumises, lesquelles ont été soigneusement prises en compte par le Directeur Général. Ce dernier a orienté les interlocuteurs vers son chef de protocole pour un suivi ultérieur.

L’événement a aussi permis des échanges fructueux avec la Directrice Régionale des Affaires Publiques de Wave Mobile Money, qui a pris en compte les préoccupations exprimées et distribué sa carte de visite pour faciliter les futures collaborations.

Avant la clôture, l’équipe de la DIRE a échangé avec le Président de la CCIAT, qui a confirmé son soutien logistique pour deux projets essentiels : la cartographie des entreprises et l’évaluation de leurs besoins en termes d’accompagnement et de formation, ainsi que l’étude d’identification des opportunités économiques dans la région de Thiès. Le Président a également exprimé son désir d’inviter les participants à une rencontre avec une ONG la semaine suivante, une invitation qui sera formalisée par courrier et accompagnée des termes de référence (TDR).

En résumé, cette rencontre a été un succès majeur, consolidant les échanges sur la qualité des services financiers et ouvrant de nouvelles perspectives de collaboration pour la DIRE avec des acteurs clés comme Wave Digital Finance. Ces initiatives, centrées sur la sensibilisation des commerçants et des femmes entrepreneures aux bonnes pratiques financières et à la gestion des risques, sont essentielles pour améliorer l’accès aux services financiers de qualité et encourager une gestion responsable des ressources économiques au Sénégal.

Pour rappel, le HACIT a déjà organisée une MasterClass sur la Digitalisation des Services Financiers et a prévu de réaliser la Formation des Formateurs et la formation d’un large public sur les cinq modules constitutifs de l’Education Financière développés par le Groupe Consultatif d’Action d’Aide au Populations Pauvres (CGAP): 

  • Budgétisation : ce module incite les bénéficiaires à se fixer des buts financiers à long terme et leur fournit des outils de contrôle de leurs flux de trésorerie. Il leur permet également de planifier leurs dépenses et recettes. Il utilise des outils d’analyse des flux de trésorerie du ménage, d’aide à la prise de décision et de suivi.
  • Gestion de dettes : ce module permet de faire prendre conscience aux gens des implications ou conséquences qui sont liées au crédit, les opportunités ou risques possibles et de donner des repères pour emprunter avec discernement. Il utilise des outils facilitant la compréhension des usages et des risques d’endettement, d’analyse de l’offre de crédit et expose quelques principes de précaution.
  • Gestion de l’épargne : ce module encourage les gens à épargner et leur fournit des outils intéressants pour constituer un plan d’épargne. Il utilise des outils facilitant la définition d’objectifs, la sélection des services d’épargne et leur gestion.
  • Négociation financière: ce module donne des principes et des outils pour mener de bonnes négociations qui impliquent de l’argent. Il s’appuie sur des techniques de base de négociation et de résolution de conflits. Il facilite la compréhension des relations entre les clients et leurs partenaires (sociaux, financiers, familiaux, …).
  • Les services financiers : ce module aide les gens à comprendre la perspective d’une institution financière, ses logiques de fonctionnement et les types de services qu’elle propose. Il utilise des outils présentant les différents types de services financiers et les aide à mieux choisir parmi eux.

Par: El Hadji Malick GUEYE

Agent de la DIRE

 

 

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Lors de l’amphithéâtre de rentrée de l’IUT, la Direction de l’Insertion et des Relations avec les Entreprises (DIRE) a marqué un moment clé en mettant en avant son rôle essentiel dans l’accompagnement des étudiants vers leur insertion professionnelle.

Le temps de parole de la DIRE dans l’événement a été ouvert par M. Bachir MBODJ, qui a présenté les missions fondamentales de cette direction stratégique, véritable trait d’union entre le monde académique et le secteur socio-économique. Il a expliqué que la DIRE se structure autour de deux sous-divisions complémentaires : la HACIT (Hub Accélérateur de Compétences pour l’Innovation et les Technologies) et la DSRE (Division des Stages et Relations avec les Entreprises). Ensemble, elles s’engagent à créer des passerelles solides entre la formation universitaire et les exigences du marché du travail.

MBODJ a ensuite détaillé les objectifs principaux de la DIRE  » accompagner les étudiants dans leur orientation professionnelle, faciliter les mises en relation avec les entreprises, assurer un suivi post-formation et promouvoir le développement des compétences transversales. »

La parole a ensuite été donnée à M. Khalifa Ababacar Sy TRAORE, qui a approfondi la présentation en mettant en lumière les différents pôles de formation pilotés par la DIRE. Il a souligné les efforts déployés pour offrir des modules de formation pratiques, en complément du parcours académique, notamment sur les soft skills, l’entrepreneuriat et la préparation à l’insertion professionnelle.

TRAORE a également introduit le site web hacit.uidt.sn « une véritable vitrine numérique pour la direction. Cette plateforme, destinée aux étudiants, enseignants et partenaires, regroupe une multitude de ressources, des offres de stage aux opportunités d’emploi, en passant par les inscriptions aux ateliers. Il a encouragé tous les étudiants à s’inscrire sur cette plateforme afin de tirer pleinement parti des services et dispositifs d’accompagnement offerts. »

L’intervention de M. TRAORE s’est conclue par un appel à l’engagement des étudiants, les incitant à utiliser les outils mis à leur disposition pour commencer dès maintenant à construire leur avenir professionnel.

Khalifa Ababacar Sy TRAORE 

Le 24 avril 2025.

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Le vendredi 14 mars 2025, l’effervescence était palpable dans les locaux du laboratoire LM3E qui accueillait le tout premier Meetup Ndogou 2025. Dès 18h00, les premiers participants arrivaient, arborant un enthousiasme communicatif. Étudiants, jeunes entrepreneurs, professionnels du numérique et passionnés du digital s’étaient donné rendez-vous pour une soirée placée sous le signe de la formation, du partage d’expérience et du réseautage.

À 18h30 précises, l’événement prenait son envol dans une atmosphère à la fois studieuse et chaleureuse. El Hadji Malick GUEYE, Coordonnateur du programme Meetup Ndogou 2025, a ouvert la session, suivi par Khady SIDIBE, Cheffe de Division des Stages et des Relations avec les Entreprises, qui a officiellement lancé la rencontre. Le facilitateur, Thierno Amadou NDIAYE, a ensuite introduit l’invitée d’honneur, Marème Lissa SARR, une experte en technologie numérique et entrepreneuriat digital.

Le moment tant attendu démarrait : après une brève introduction du thème, place aux dix questions clés qui allaient structurer les échanges. Face à une audience captivée, l’experte a su partager des réponses éclairantes et pragmatiques, créant une interaction fluide et complice avec les participants.

Les métiers d’avenir au cœur des discussions

D’entrée de jeu, la question des métiers du futur s’est imposée comme un enjeu central. L’experte a dressé un panorama des secteurs les plus porteurs dans le numérique : intelligence artificielle, cybersécurité, développement web et mobile, marketing digital, e-commerce. Autant de domaines en pleine expansion qui offrent d’innombrables opportunités à ceux qui savent s’adapter et se former.

Mais comment se lancer quand on n’a pas de formation technique ? Face à cette question récurrente, l’experte a tenu un discours rassurant : « L’auto-formation est aujourd’hui un levier puissant. Grâce aux plateformes comme Coursera, Udemy ou OpenClassrooms, n’importe qui peut apprendre à coder, maîtriser les fondamentaux du digital ou encore se spécialiser dans un domaine précis. » Elle a insisté sur l’importance des bootcamps intensifs, des blogs spécialisés et du networking, des éléments clés pour réussir une transition vers ces métiers d’avenir.

Les compétences numériques, un passeport pour l’employabilité

Dans un monde où la technologie redessine chaque jour les contours du travail, la maîtrise des compétences numériques n’est plus une option. « Aujourd’hui, savoir utiliser Excel ne suffit plus. Il faut comprendre les bases de la programmation, maîtriser les outils d’analyse de données, connaître les fondamentaux de la cybersécurité et être capable de s’adapter aux nouvelles plateformes », a expliqué l’experte.

Elle a également souligné l’impact des outils numériques dans le développement de projets entrepreneuriaux : la création d’un site web en quelques heures avec WordPress, l’automatisation des tâches grâce à Zapier, ou encore l’analyse des performances via Google Analytics. Autant d’éléments qui permettent de gagner en productivité et en visibilité.

L’anglais, un atout incontournable pour les futurs leaders du digital

Si les compétences techniques sont essentielles, la barrière de la langue reste un frein pour beaucoup. L’experte a insisté sur un point crucial : « L’anglais est la langue du numérique, de l’innovation et des opportunités internationales. Ne pas le maîtriser, c’est se fermer des portes. »

Elle a partagé plusieurs méthodes et outils pour progresser rapidement : Duolingo et Memrise pour un apprentissage quotidien, BBC Learning English et TED Talks pour l’écoute, Italki pour des cours avec des natifs. Des conseils pratiques qui ont résonné chez de nombreux participants.

Au-delà des compétences techniques, le rôle clé des soft skills

Mais le savoir-faire technique ne suffit pas. Dans un monde où les mutations sont constantes, les soft skills sont devenues aussi essentielles que les compétences techniques. Adaptabilité, esprit critique, communication, gestion du stress, travail en équipe à distance… autant de qualités qui font aujourd’hui la différence sur le marché du travail.

« Savoir coder, c’est bien. Savoir collaborer, gérer son temps et résoudre des problèmes complexes, c’est mieux », a rappelé l’experte. Pour développer ces compétences, elle a conseillé de travailler sur des projets concrets, rejoindre des communautés d’apprentissage et se former en continu sur le leadership et la productivité.

Une master classe en soft skills pour clôturer la soirée

L’échange a laissé place à une master classe, où les participants ont découvert des plateformes incontournables pour se former à moindre coût. De Google Digital Garage pour le marketing en ligne à LinkedIn Learning pour le développement professionnel, en passant par HubSpot Academy pour l’entrepreneuriat, chacun a pu repartir avec des ressources concrètes.

Enfin, un échange nourri a permis aux participants de comprendre comment construire un plan de développement personnel en fonction de leurs aspirations. Objectifs à court, moyen et long terme, compétences à acquérir, méthodes d’apprentissage… chacun a pu repartir avec une feuille de route personnalisée, en témoignent les interventions des participants qui ont bien voulu prendre la parole pour exprimer leur satisfaction et résolutions prises pour transformer leur avenir.

Un networking autour du Ndogou pour clôturer la soirée

Après des échanges passionnants, la soirée s’est prolongée autour d’un Ndogou collectif, offrant un moment de détente et de réseautage informel. Les discussions se sont poursuivies, des connexions se sont créées, et des collaborations ont commencé à germer.

À 22h00, les participants repartent inspirés, outillés et plus déterminés que jamais à transformer leur avenir. Une chose est sûre : le Meetup Ndogou 2025 n’est que le début d’une dynamique qui promet de grandir et d’impacter davantage de jeunes en quête de savoir et d’opportunités. Cette première semaine a bénéficié de l’appui de l’Institut Universitaire de Technologies, de la Chambre de Commerce d’Industrie et d’Agriculture de Thiès, de la Société Soufflage et du Laboratoire LM3E. D’autres Sponsors se sont manifestés pour nous apporter leur appui en prenant en charges les 3 prochaines dates: UFR SES à travers le Projet PEA-DISCOM, l’UFR SET et l’UFR SI

📸 Retrouvez les moments forts de la soirée en images et vidéos sur nos réseaux sociaux !

#MeetupNdogou2025 #Jeunesse #Entrepreneuriat #CompétencesNumériques #Networking

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