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Activités réalisées

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📊 Retour sur une mobilisation record en 2025

L’année dernière, ce sont 437 bénéficiaires qui ont participé à l’aventure. La diversité de vos profils a fait notre force :

  • Une équipe multidisciplinaire : Des étudiants de l’UFR-SES (majoritaires avec 48%), de l’UFR-SET (35%), mais aussi de la Santé, des SI, de l’IUT et même de l’École Doctorale.

  • Tous les niveaux représentés : De la Licence 1 jusqu’au Doctorat, l’entraide était au rendez-vous. (Mention spéciale aux L3 qui ont représenté 45% des effectifs !).

Pourquoi pas vous cette année ?


🌱 Votre Mission pour 2026

En tant qu’ouvrier agricole étudiant, vous ne ferez pas que travailler : vous apprendrez.

  • Action : Participez concrètement aux méthodes modernes de culture et de récolte.

  • Nature : Profitez d’un cadre de travail en plein air, loin des écrans.

  • Impact : Contribuez directement à une production alimentaire locale et durable.

Que vous soyez en L1 cherchant votre première expérience ou en Master/Doctorat souhaitant vous aérer l’esprit, ce job est conçu pour s’adapter à votre rythme étudiant.

🚀 Rejoignez le mouvement !

Ne manquez pas l’opportunité de faire partie de la promotion 2026. Venez acquérir une expérience précieuse et partager des moments forts au sein d’une communauté engagée.

Inscrivez-vous dès maintenant via le formulaire ci-dessous :

👉 LE LIEN DU FORMULAIRE

   ou   https://ee.kobotoolbox.org/x/jY8B8Vb0

 

Statistique

Provenance (UFR) Bénéficiaires %
UFR-SES 211 48.28%
UFR-SET 152 34.78%
UFR-SANTE 34 7.78%
UFR-SI 25 5.72%
IUT 12 2.75%
École Doctorale 3 0.69%

 

Niveau d’Étude Bénéficiaires %
Licence 3 198 45.31%
Licence 1 87 19.91%
Licence 2 63 14.42%
Master 1 53 12.13%
Master 2 29 6.64%
Doctorat (D1-D3) 7 1.61%
1 Prix
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L’innovation estudiantine de Thiès sur le podium national ! Accompagnée par le HACIT, l’équipe SENDON a confirmé son talent en remportant le 2ème prix du Gova’thon 2025. Déjà lauréate du Hackathon UIDT-AMREF plus tôt cette année, cette équipe incarne l’excellence et le potentiel entrepreneurial de notre université. Une distinction qui vient récompenser un travail acharné et une vision novatrice.

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Le samedi 15 novembre 2025, El Hadji Malick Gueye, représentant de la DIRE/HACIT, a marqué les esprits lors du panel de la 2ème édition de la Journée Sénégalaise de Géotechnique, organisée à l’UFR des Sciences de l’Ingénieur de l’Université Iba Der Thiam de Thiès. Ce moment fut l’occasion pour lui de partager son expertise et sa vision sur un sujet crucial : « Enjeux de l’insertion professionnelle des ingénieurs géotechniciens dans un contexte sénégalais de gouvernance centralisée des infrastructures ».

Dans son discours, El Hadji Malick Gueye a abordé avec passion la responsabilité de la DIRE/HACIT dans l’accompagnement des jeunes ingénieurs géotechniciens, soulignant le rôle central de son institution en tant que pont entre le milieu universitaire et le marché de l’emploi. « Nous sommes le pont, raison pour laquelle nous ne cessons d’organiser des masterclass, des formations en renforcement des capacités, et des simulations d’entretien avec des responsables des ressources humaines », a-t-il déclaré.

Il a insisté sur l’importance de la formation continue, non seulement sur les aspects techniques, mais aussi sur les soft skills, ces compétences transversales qui font toute la différence dans le monde professionnel. « Si vous êtes deux produits, vous êtes tous des ingénieurs majoritaires, vous avez les mêmes compétences en classe. Il y a une seule chose qui peut vous différencier, ce sont les soft skills », a-t-il précisé. Cette remarque résonne comme un appel à l’action pour les étudiants, les incitant à se former non seulement sur le plan technique mais aussi sur les compétences relationnelles et interpersonnelles, essentielles pour réussir dans un environnement professionnel exigeant.

En soulignant que « ce qui manque, ce sont les opportunités visibles et les complémentarités au niveau de la formation », El Hadji Malick Gueye a mis en lumière l’importance de rendre les ingénieurs géotechniciens plus visibles, afin qu’ils puissent saisir les opportunités offertes par un marché du travail en constante évolution. Il a également évoqué les efforts de la DIRE/HACIT pour établir des partenariats stratégiques avec les entreprises et faciliter ainsi l’insertion des jeunes diplômés dans le monde professionnel.

Un autre point important soulevé par le conférencier a été celui de la qualité de la formation dispensée par l’Université Iba Der Thiam de Thiès. Il a rappelé que l’université forme des « excellents produits », mais qu’il reste primordial d’assurer une formation adaptée aux exigences du marché. « Nous ne pouvons pas envoyer n’importe quel étudiant vers n’importe quelle entreprise. Il doit être bien formé, car il représente l’université Iba Der Thiam de Thiès », a-t-il affirmé, illustrant ainsi l’importance d’un accompagnement pédagogique rigoureux et d’une formation professionnalisante.

Ce discours a permis de poser les bases d’une réflexion collective sur les enjeux de l’insertion professionnelle des jeunes ingénieurs géotechniciens, en mettant l’accent sur l’importance de la visibilité, de l’alignement entre les formations académiques et les besoins des entreprises, et enfin, sur la nécessité de cultiver les soft skills pour se différencier dans un marché compétitif.

Un avenir prometteur pour les ingénieurs géotechniciens au Sénégal

Avec l’engagement de la DIRE/HACIT et de l’Université Iba Der Thiam de Thiès, il est clair que l’insertion professionnelle des ingénieurs géotechniciens du Sénégal est sur la bonne voie. Les actions entreprises pour renforcer les liens entre le milieu universitaire et le marché de l’emploi, et pour doter les étudiants des compétences nécessaires, devraient contribuer à leur réussite professionnelle dans les années à venir.

#HACIT #UniversitéIbaDerThiam #InsertionProfessionnelle #Géotechnique #SoftSkills #FormationContinue

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Le mardi 11 novembre 2025, l’Université Iba Der Thiam de Thiès (UIDT) a ouvert ses portes à la session Gova’Tour 2025, un événement clé pour les étudiants et porteurs de projets axés sur la transformation numérique. Cette rencontre a réuni une trentaine de participants, composés des étudiants ayant franchi la première étape du Gov’athon ainsi que des porteurs de projets innovants.

Les projets en lice étaient : SEN DON, eCivisme, AGROBOTS, et WhySenegal, chacun portant des idées novatrices dans le domaine du numérique et de l’agro-technologie. La grande salle de formation du HACIT (Hub d’Accélérateur des Compétences pour l’Innovation et les Technologies) a servi de cadre pour cette session, marquée par des discussions riches sur les enjeux du Gov’athon, les défis de l’innovation citoyenne, et les perspectives de partenariats avec l’UIDT.

Après un mot d’accueil de M. NDIAYE, Directeur de l’Insertion et des Relations avec les Entreprises de l’UIDT, et une présentation de M. Diouf, Coordonnateur du Gova’Tour, les participants ont été invités à découvrir les ambitions de cette édition du Gov’athon. M. Mbaye, en charge du Business Development et de la Politique d’Impact-RSE de la banque Ecobank, a souligné l’importance de l’innovation numérique et de la collaboration avec les jeunes talents. Il a insisté sur le rôle crucial qu’Ecobank peut jouer non seulement en matière de financement, mais aussi en offrant un soutien stratégique et des conseils pour aider les porteurs de projets à franchir les étapes nécessaires pour attirer des investisseurs.

Les porteurs de projets présents ont présenté l’avancement de leurs initiatives respectives, mettant en lumière les progrès réalisés, les obstacles rencontrés et les perspectives futures. M. Mbodj, Coordonnateur du HACIT, et Mme Diallo en charge du volet SoftSkills,  ont formulé des recommandations constructives, encourageant les porteurs à tirer pleinement parti du soutien du Hub pour maximiser leurs chances de succès, notamment en vue de la grande finale du Gov’athon 2025.

La lauréate des Olympiades 2025, Mademoiselle NDIAYE, a également pris la parole pour partager son expérience sur l’importance d’une communication transparente au sein des équipes, un élément clé pour surmonter la pression et les doutes en période de défis.

M. NDIAYE, prenant la parole au nom du Recteur de l’UIDT, Pr Mamadou Babacar NDIAYE, a réaffirmé l’engagement de l’institution à promouvoir l’innovation et à mettre à disposition des infrastructures de qualité pour le développement de projets. Il a souligné l’importance du HACIT, qui, avec son FabLab ultramoderne à venir (financé par Sonatel à travers Orange Digital Center), deviendra un véritable catalyseur pour la création de solutions numériques, IoT et agroécologiques.

À la suite de cet événement, un partenariat a été convenu entre Ecobank et l’UIDT, avec le HACIT en tant qu’acteur clé pour l’incubation des projets lauréats de cette édition et pour l’organisation du Gova’Tour national 2026. L’événement s’est terminé sur une note conviviale avec une photo de groupe suivie d’un point de presse.

Cet événement s’inscrit ainsi dans une dynamique forte de collaboration entre les acteurs privés et académiques, avec pour objectif de soutenir l’émergence de solutions innovantes portées par la jeunesse africaine.

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Africalink, la communauté des entrepreneurs d’Afrique et d’Europe, a organisé ce lundi 3 novembre 2025 un événement de networking à la Cave à partir de 19h30 (Dakar- Sénégal), renforçant les liens économiques entre l’Afrique, la Méditerranée et l’Europe. Ce rassemblement a réuni des entreprises, startups et acteurs clés, tous motivés par la volonté de développer des opportunités mutuelles. Cet événement s’inscrit dans la continuité des rencontres précédentes à Marseille en juillet 2025 et à Dakar en 2024, où la DIRE a également pris part. La branche de Orange Sonatel qui accompagne les Startup, la Forge de l’ESP et d’autres acteurs de l’écosystème de l’innovation étaient présents. Les entreprises européennes à la recherche de jeunes et talentueux développeurs Fullstack ont pris contact avec nous.

Au-delà des échanges commerciaux, cette mission a pour objectif de créer des partenariats solides entre les deux continents, favorisant une coopération accrue et un avenir prometteur pour les entrepreneurs. Africalink poursuit sa mission de promouvoir la prospérité des projets en Afrique et en Europe, ouvrant la voie à un futur économique commun basé sur le partage de valeurs et l’engagement pour la prospérité collective. Merci au Pr. Ousmane Sow, Directeur de l’IUT qui a su développer ce partenariat dans le cadre du Projet Africonnect+ financé par l’Union Européenne.

 

L’IUT de Thiès accueillera, le mardi 04 novembre 2025, Africalink.

Parmi les activités prévues à cette occasion, une visite du HACIT, un échange avec les Startup,  une immersion dans les Olympiades 2025 de l’IUT.

https://africalink.fr

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La cérémonie de lancement de l’Olympiade 2025 s’est tenue le lundi 3 novembre, marquant le début officiel de cet événement tant attendu à l’Institut Universitaire de Technologie (IUT). Sous la présidence de l’éminent directeur de l’IUT, le Pr. Oumane Sow, l’événement a été une véritable vitrine pour l’innovation et l’entrepreneuriat, réunissant des personnalités de renom et des partenaires stratégiques.

Une présence remarquable

Le Cd Issakha Dia a pris la parole pour rappeler l’objectif de cet événement, qui vise à encourager la collaboration, l’innovation et l’apprentissage au sein de la communauté étudiante de l’IUT.

La cérémonie a vu la participation de partenaires internationaux de l’IUT de Brest, représentés par M. Phillip Leost et M. Fabrice Guillou, dont le soutien technique et pédagogique enrichit cette initiative.

Pour le compte de l’IUT de Brest, M. Leost a également pris part à cette cérémonie, soulignant l’importance de l’Olympiade pour la formation académique des étudiants et leur préparation aux défis du monde professionnel.

En outre, le Directeur de la DIRE, M. Thierno Amadou Ndiaye, a exprimé sa satisfaction quant à la mise en place de cette olympiade qui, selon lui, contribue à la valorisation du potentiel des jeunes talents.

La cérémonie a vu la présence du Directeur des Etudes, Pr Oumar Diallo, du Chef de Services Administratif, M.  Barkham Kebe, des Enseignants Chercheurs et  représentants des PATS.

Le Pr Ousmane Sow a formulé les  mots de bienvenu par l’ouverture officielle  de l’évènement en mettant en avant l’importance de ces Olympiades pour le développement des compétences en génie tertiaire.

Les enjeux de l’Olympiade 2025

Cette deuxième édition des Olympiades de l’IUT se déroulera du 3 au 7 novembre 2025, avec pour objectif de challenger les étudiants à travers un défi entrepreneurial d’excellence. Les participants auront l’opportunité de créer leurs équipes, de développer des idées innovantes, de tester leur potentiel et de se présenter devant un jury composé de professionnels et d’experts dans différents domaines. L’événement proposera également des ateliers, des séances de travail avec des tuteurs, ainsi que des actions de terrain, afin de permettre aux étudiants de peaufiner leur projet avant la grande finale.

Les étudiants de la filière génie tertiaire auront ainsi la chance de démontrer leur créativité et leur savoir-faire en présentant leurs projets en seulement 10 minutes lors de la finale.

Un avenir prometteur pour les jeunes talents

Cette olympiade est plus qu’un simple concours. Elle est une véritable plateforme d’opportunités pour les étudiants de l’IUT de Thies, leur permettant de se mesurer à leurs pairs, de collaborer, d’innover et de se préparer à leur futur professionnel avec des compétences enrichies et un esprit entrepreneurial affirmé.

Ce  lancement a été un moment fort pour l’IUT, affirmant son engagement envers l’excellence académique et la promotion de l’innovation. Les Olympiades 2025 promettent d’être un événement incontournable, préparant les étudiants à relever les défis d’un monde en constante évolution. Rendez-vous est donné pour la grande finale ce vendredi 7 novembre 2025.

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Le 22 octobre 2025, après plusieurs échanges constructifs avec la Direction de l’Insertion et des Relations avec les Entreprises (DIRE), l’équipe d’ODC (Orange Digital Center), constituée des Messieurs DIEYE, VOYEL et TALL, a procédé à une visite des lieux pour sélectionner les espaces à aménager dans le cadre de leur partenariat. L’équipe a pu tenir une petite séance de briefing avec le Recteur, Pr Mamadou Babacar NDIAYE et le Secrétaire général, Monsieur Ousmane DIALLO. Cette visite avait pour objectif de recenser les besoins spécifiques afin de finaliser la mise en place des infrastructures nécessaires à l’implantation du centre ODC à Thiès.
L’ODC Clubs de l’UIDT (Université Iba Der THIAM) sera ainsi le sixième à être déployé et inauguré dans le pays, marquant une nouvelle étape dans l’engagement d’ODC à renforcer l’employabilité des jeunes et à promouvoir l’innovation numérique. Les ODC Clubs sont conçus pour offrir aux jeunes des opportunités uniques de développement, grâce à des programmes de formation gratuits et un accompagnement technique sur des thématiques clés de l’innovation numérique. Ce centre deviendra un lieu de référence où les jeunes sénégalais pourront acquérir des compétences pratiques dans des domaines comme le numérique, l’entrepreneuriat et la création de solutions technologiques.
Dans le cadre de ce partenariat, Orange prendra en charge l’aménagement de l’espace dédié à l’ODC, fournissant tout le matériel nécessaire pour le bon fonctionnement du centre. Parmi les équipements notables figurent des outils de pointe pour le Fab Lab, tels qu’une imprimante 3D, une découpe laser, des drones, et des équipements pour la couture numérique.
L’ODC sera également équipé d’une salle de formation moderne, avec des écrans, des tables et des chaises adaptées. Une salle technique et une salle pour les formateurs seront également aménagées, sans oublier un espace de détente pour les jeunes entrepreneurs et des événements pour favoriser les échanges. En outre, la connexion Internet haut débit sera installée pour garantir un accès aux outils numériques essentiels.
Cette initiative s’inscrit pleinement dans la vision d’ODC de promouvoir une économie numérique inclusive en Afrique, en offrant aux jeunes les moyens de se former, de développer leurs projets et de se connecter à des ressources innovantes. Grâce à l’ODC Clubs, le Sénégal franchit une étape importante dans le soutien à ses jeunes talents et dans la préparation d’une nouvelle génération de leaders dans le domaine du numérique et de l’innovation.
À travers ce partenariat, Orange réaffirme son engagement en faveur de l’inclusion numérique et de l’autonomisation des jeunes, avec l’ambition de faire du Sénégal un pôle d’excellence pour l’innovation en Afrique de l’Ouest.
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Le samedi 12 avril 2025, la DIRE  a participé à une rencontre d’envergure organisée par l’Observatoire de la Qualité des Services Financiers (OQSF), en partenariat avec Wave Digital Finance à la Chambre de Commerce, d’Industrie et d’Agriculture de Thiès (CCIAT). Cet événement s’inscrit dans une série d’initiatives destinées à sensibiliser le public aux enjeux cruciaux de la qualité des services financiers, un secteur clé pour le développement économique et l’inclusion financière au Sénégal.

La cérémonie a démarré à 10h00, avec un discours d’ouverture prononcé par le Préfet de Thiès, représentant le Président du Conseil départemental. Après les étapes précédentes à Saint-Louis et Ziguinchor, Thiès a été choisie pour poursuivre cette série de rencontres stratégiques visant à renforcer l’éducation financière dans la région.

Le Médiateur des banques a pris la parole pour souligner l’importance capitale de la protection de l’écosystème financier, ainsi que de l’accompagnement des opérateurs dans la gestion des risques liés à l’utilisation des services financiers. La présentation s’est ensuite focalisée sur Wave Digital Finance, partenaire clé de l’événement, dont le rôle central est de promouvoir les bonnes pratiques dans le secteur financier numérique.

Le Directeur Général de Wave Digital Finance, M. El Malick Gueye, a opté pour la langue wolof afin de faciliter les échanges avec les commerçants et femmes entrepreneures locales, assurant ainsi une meilleure compréhension des enjeux évoqués. Une projection des fintechs a été suivie d’une explication détaillée des services offerts par Wave Digital Finance, en mettant l’accent sur les modalités de leur utilisation. La session s’est clôturée par une session de questions-réponses, bien que limitée à dix interventions en raison des contraintes de temps.

Malgré le nombre restreint de questions posées lors de cette session, une opportunité a été offerte à la fin de l’événement pour un échange direct avec M. Gueye. À cette occasion, les missions de la Direction de l’Insertion et des Relations avec les Entreprises (DIRE) ont été présentées et des questions soumises, lesquelles ont été soigneusement prises en compte par le Directeur Général. Ce dernier a orienté les interlocuteurs vers son chef de protocole pour un suivi ultérieur.

L’événement a aussi permis des échanges fructueux avec la Directrice Régionale des Affaires Publiques de Wave Mobile Money, qui a pris en compte les préoccupations exprimées et distribué sa carte de visite pour faciliter les futures collaborations.

Avant la clôture, l’équipe de la DIRE a échangé avec le Président de la CCIAT, qui a confirmé son soutien logistique pour deux projets essentiels : la cartographie des entreprises et l’évaluation de leurs besoins en termes d’accompagnement et de formation, ainsi que l’étude d’identification des opportunités économiques dans la région de Thiès. Le Président a également exprimé son désir d’inviter les participants à une rencontre avec une ONG la semaine suivante, une invitation qui sera formalisée par courrier et accompagnée des termes de référence (TDR).

En résumé, cette rencontre a été un succès majeur, consolidant les échanges sur la qualité des services financiers et ouvrant de nouvelles perspectives de collaboration pour la DIRE avec des acteurs clés comme Wave Digital Finance. Ces initiatives, centrées sur la sensibilisation des commerçants et des femmes entrepreneures aux bonnes pratiques financières et à la gestion des risques, sont essentielles pour améliorer l’accès aux services financiers de qualité et encourager une gestion responsable des ressources économiques au Sénégal.

Pour rappel, le HACIT a déjà organisée une MasterClass sur la Digitalisation des Services Financiers et a prévu de réaliser la Formation des Formateurs et la formation d’un large public sur les cinq modules constitutifs de l’Education Financière développés par le Groupe Consultatif d’Action d’Aide au Populations Pauvres (CGAP): 

  • Budgétisation : ce module incite les bénéficiaires à se fixer des buts financiers à long terme et leur fournit des outils de contrôle de leurs flux de trésorerie. Il leur permet également de planifier leurs dépenses et recettes. Il utilise des outils d’analyse des flux de trésorerie du ménage, d’aide à la prise de décision et de suivi.
  • Gestion de dettes : ce module permet de faire prendre conscience aux gens des implications ou conséquences qui sont liées au crédit, les opportunités ou risques possibles et de donner des repères pour emprunter avec discernement. Il utilise des outils facilitant la compréhension des usages et des risques d’endettement, d’analyse de l’offre de crédit et expose quelques principes de précaution.
  • Gestion de l’épargne : ce module encourage les gens à épargner et leur fournit des outils intéressants pour constituer un plan d’épargne. Il utilise des outils facilitant la définition d’objectifs, la sélection des services d’épargne et leur gestion.
  • Négociation financière: ce module donne des principes et des outils pour mener de bonnes négociations qui impliquent de l’argent. Il s’appuie sur des techniques de base de négociation et de résolution de conflits. Il facilite la compréhension des relations entre les clients et leurs partenaires (sociaux, financiers, familiaux, …).
  • Les services financiers : ce module aide les gens à comprendre la perspective d’une institution financière, ses logiques de fonctionnement et les types de services qu’elle propose. Il utilise des outils présentant les différents types de services financiers et les aide à mieux choisir parmi eux.

Par: El Hadji Malick GUEYE

Agent de la DIRE

 

 

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Lors de l’amphithéâtre de rentrée de l’IUT, la Direction de l’Insertion et des Relations avec les Entreprises (DIRE) a marqué un moment clé en mettant en avant son rôle essentiel dans l’accompagnement des étudiants vers leur insertion professionnelle.

Le temps de parole de la DIRE dans l’événement a été ouvert par M. Bachir MBODJ, qui a présenté les missions fondamentales de cette direction stratégique, véritable trait d’union entre le monde académique et le secteur socio-économique. Il a expliqué que la DIRE se structure autour de deux sous-divisions complémentaires : la HACIT (Hub Accélérateur de Compétences pour l’Innovation et les Technologies) et la DSRE (Division des Stages et Relations avec les Entreprises). Ensemble, elles s’engagent à créer des passerelles solides entre la formation universitaire et les exigences du marché du travail.

MBODJ a ensuite détaillé les objectifs principaux de la DIRE  » accompagner les étudiants dans leur orientation professionnelle, faciliter les mises en relation avec les entreprises, assurer un suivi post-formation et promouvoir le développement des compétences transversales. »

La parole a ensuite été donnée à M. Khalifa Ababacar Sy TRAORE, qui a approfondi la présentation en mettant en lumière les différents pôles de formation pilotés par la DIRE. Il a souligné les efforts déployés pour offrir des modules de formation pratiques, en complément du parcours académique, notamment sur les soft skills, l’entrepreneuriat et la préparation à l’insertion professionnelle.

TRAORE a également introduit le site web hacit.uidt.sn « une véritable vitrine numérique pour la direction. Cette plateforme, destinée aux étudiants, enseignants et partenaires, regroupe une multitude de ressources, des offres de stage aux opportunités d’emploi, en passant par les inscriptions aux ateliers. Il a encouragé tous les étudiants à s’inscrire sur cette plateforme afin de tirer pleinement parti des services et dispositifs d’accompagnement offerts. »

L’intervention de M. TRAORE s’est conclue par un appel à l’engagement des étudiants, les incitant à utiliser les outils mis à leur disposition pour commencer dès maintenant à construire leur avenir professionnel.

Khalifa Ababacar Sy TRAORE 

Le 24 avril 2025.

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Le vendredi 14 mars 2025, l’effervescence était palpable dans les locaux du laboratoire LM3E qui accueillait le tout premier Meetup Ndogou 2025. Dès 18h00, les premiers participants arrivaient, arborant un enthousiasme communicatif. Étudiants, jeunes entrepreneurs, professionnels du numérique et passionnés du digital s’étaient donné rendez-vous pour une soirée placée sous le signe de la formation, du partage d’expérience et du réseautage.

À 18h30 précises, l’événement prenait son envol dans une atmosphère à la fois studieuse et chaleureuse. El Hadji Malick GUEYE, Coordonnateur du programme Meetup Ndogou 2025, a ouvert la session, suivi par Khady SIDIBE, Cheffe de Division des Stages et des Relations avec les Entreprises, qui a officiellement lancé la rencontre. Le facilitateur, Thierno Amadou NDIAYE, a ensuite introduit l’invitée d’honneur, Marème Lissa SARR, une experte en technologie numérique et entrepreneuriat digital.

Le moment tant attendu démarrait : après une brève introduction du thème, place aux dix questions clés qui allaient structurer les échanges. Face à une audience captivée, l’experte a su partager des réponses éclairantes et pragmatiques, créant une interaction fluide et complice avec les participants.

Les métiers d’avenir au cœur des discussions

D’entrée de jeu, la question des métiers du futur s’est imposée comme un enjeu central. L’experte a dressé un panorama des secteurs les plus porteurs dans le numérique : intelligence artificielle, cybersécurité, développement web et mobile, marketing digital, e-commerce. Autant de domaines en pleine expansion qui offrent d’innombrables opportunités à ceux qui savent s’adapter et se former.

Mais comment se lancer quand on n’a pas de formation technique ? Face à cette question récurrente, l’experte a tenu un discours rassurant : « L’auto-formation est aujourd’hui un levier puissant. Grâce aux plateformes comme Coursera, Udemy ou OpenClassrooms, n’importe qui peut apprendre à coder, maîtriser les fondamentaux du digital ou encore se spécialiser dans un domaine précis. » Elle a insisté sur l’importance des bootcamps intensifs, des blogs spécialisés et du networking, des éléments clés pour réussir une transition vers ces métiers d’avenir.

Les compétences numériques, un passeport pour l’employabilité

Dans un monde où la technologie redessine chaque jour les contours du travail, la maîtrise des compétences numériques n’est plus une option. « Aujourd’hui, savoir utiliser Excel ne suffit plus. Il faut comprendre les bases de la programmation, maîtriser les outils d’analyse de données, connaître les fondamentaux de la cybersécurité et être capable de s’adapter aux nouvelles plateformes », a expliqué l’experte.

Elle a également souligné l’impact des outils numériques dans le développement de projets entrepreneuriaux : la création d’un site web en quelques heures avec WordPress, l’automatisation des tâches grâce à Zapier, ou encore l’analyse des performances via Google Analytics. Autant d’éléments qui permettent de gagner en productivité et en visibilité.

L’anglais, un atout incontournable pour les futurs leaders du digital

Si les compétences techniques sont essentielles, la barrière de la langue reste un frein pour beaucoup. L’experte a insisté sur un point crucial : « L’anglais est la langue du numérique, de l’innovation et des opportunités internationales. Ne pas le maîtriser, c’est se fermer des portes. »

Elle a partagé plusieurs méthodes et outils pour progresser rapidement : Duolingo et Memrise pour un apprentissage quotidien, BBC Learning English et TED Talks pour l’écoute, Italki pour des cours avec des natifs. Des conseils pratiques qui ont résonné chez de nombreux participants.

Au-delà des compétences techniques, le rôle clé des soft skills

Mais le savoir-faire technique ne suffit pas. Dans un monde où les mutations sont constantes, les soft skills sont devenues aussi essentielles que les compétences techniques. Adaptabilité, esprit critique, communication, gestion du stress, travail en équipe à distance… autant de qualités qui font aujourd’hui la différence sur le marché du travail.

« Savoir coder, c’est bien. Savoir collaborer, gérer son temps et résoudre des problèmes complexes, c’est mieux », a rappelé l’experte. Pour développer ces compétences, elle a conseillé de travailler sur des projets concrets, rejoindre des communautés d’apprentissage et se former en continu sur le leadership et la productivité.

Une master classe en soft skills pour clôturer la soirée

L’échange a laissé place à une master classe, où les participants ont découvert des plateformes incontournables pour se former à moindre coût. De Google Digital Garage pour le marketing en ligne à LinkedIn Learning pour le développement professionnel, en passant par HubSpot Academy pour l’entrepreneuriat, chacun a pu repartir avec des ressources concrètes.

Enfin, un échange nourri a permis aux participants de comprendre comment construire un plan de développement personnel en fonction de leurs aspirations. Objectifs à court, moyen et long terme, compétences à acquérir, méthodes d’apprentissage… chacun a pu repartir avec une feuille de route personnalisée, en témoignent les interventions des participants qui ont bien voulu prendre la parole pour exprimer leur satisfaction et résolutions prises pour transformer leur avenir.

Un networking autour du Ndogou pour clôturer la soirée

Après des échanges passionnants, la soirée s’est prolongée autour d’un Ndogou collectif, offrant un moment de détente et de réseautage informel. Les discussions se sont poursuivies, des connexions se sont créées, et des collaborations ont commencé à germer.

À 22h00, les participants repartent inspirés, outillés et plus déterminés que jamais à transformer leur avenir. Une chose est sûre : le Meetup Ndogou 2025 n’est que le début d’une dynamique qui promet de grandir et d’impacter davantage de jeunes en quête de savoir et d’opportunités. Cette première semaine a bénéficié de l’appui de l’Institut Universitaire de Technologies, de la Chambre de Commerce d’Industrie et d’Agriculture de Thiès, de la Société Soufflage et du Laboratoire LM3E. D’autres Sponsors se sont manifestés pour nous apporter leur appui en prenant en charges les 3 prochaines dates: UFR SES à travers le Projet PEA-DISCOM, l’UFR SET et l’UFR SI

📸 Retrouvez les moments forts de la soirée en images et vidéos sur nos réseaux sociaux !

#MeetupNdogou2025 #Jeunesse #Entrepreneuriat #CompétencesNumériques #Networking

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