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Le samedi 12 avril 2025, la DIRE  a participé à une rencontre d’envergure organisée par l’Observatoire de la Qualité des Services Financiers (OQSF), en partenariat avec Wave Digital Finance à la Chambre de Commerce, d’Industrie et d’Agriculture de Thiès (CCIAT). Cet événement s’inscrit dans une série d’initiatives destinées à sensibiliser le public aux enjeux cruciaux de la qualité des services financiers, un secteur clé pour le développement économique et l’inclusion financière au Sénégal.

La cérémonie a démarré à 10h00, avec un discours d’ouverture prononcé par le Préfet de Thiès, représentant le Président du Conseil départemental. Après les étapes précédentes à Saint-Louis et Ziguinchor, Thiès a été choisie pour poursuivre cette série de rencontres stratégiques visant à renforcer l’éducation financière dans la région.

Le Médiateur des banques a pris la parole pour souligner l’importance capitale de la protection de l’écosystème financier, ainsi que de l’accompagnement des opérateurs dans la gestion des risques liés à l’utilisation des services financiers. La présentation s’est ensuite focalisée sur Wave Digital Finance, partenaire clé de l’événement, dont le rôle central est de promouvoir les bonnes pratiques dans le secteur financier numérique.

Le Directeur Général de Wave Digital Finance, M. El Malick Gueye, a opté pour la langue wolof afin de faciliter les échanges avec les commerçants et femmes entrepreneures locales, assurant ainsi une meilleure compréhension des enjeux évoqués. Une projection des fintechs a été suivie d’une explication détaillée des services offerts par Wave Digital Finance, en mettant l’accent sur les modalités de leur utilisation. La session s’est clôturée par une session de questions-réponses, bien que limitée à dix interventions en raison des contraintes de temps.

Malgré le nombre restreint de questions posées lors de cette session, une opportunité a été offerte à la fin de l’événement pour un échange direct avec M. Gueye. À cette occasion, les missions de la Direction de l’Insertion et des Relations avec les Entreprises (DIRE) ont été présentées et des questions soumises, lesquelles ont été soigneusement prises en compte par le Directeur Général. Ce dernier a orienté les interlocuteurs vers son chef de protocole pour un suivi ultérieur.

L’événement a aussi permis des échanges fructueux avec la Directrice Régionale des Affaires Publiques de Wave Mobile Money, qui a pris en compte les préoccupations exprimées et distribué sa carte de visite pour faciliter les futures collaborations.

Avant la clôture, l’équipe de la DIRE a échangé avec le Président de la CCIAT, qui a confirmé son soutien logistique pour deux projets essentiels : la cartographie des entreprises et l’évaluation de leurs besoins en termes d’accompagnement et de formation, ainsi que l’étude d’identification des opportunités économiques dans la région de Thiès. Le Président a également exprimé son désir d’inviter les participants à une rencontre avec une ONG la semaine suivante, une invitation qui sera formalisée par courrier et accompagnée des termes de référence (TDR).

En résumé, cette rencontre a été un succès majeur, consolidant les échanges sur la qualité des services financiers et ouvrant de nouvelles perspectives de collaboration pour la DIRE avec des acteurs clés comme Wave Digital Finance. Ces initiatives, centrées sur la sensibilisation des commerçants et des femmes entrepreneures aux bonnes pratiques financières et à la gestion des risques, sont essentielles pour améliorer l’accès aux services financiers de qualité et encourager une gestion responsable des ressources économiques au Sénégal.

Pour rappel, le HACIT a déjà organisée une MasterClass sur la Digitalisation des Services Financiers et a prévu de réaliser la Formation des Formateurs et la formation d’un large public sur les cinq modules constitutifs de l’Education Financière développés par le Groupe Consultatif d’Action d’Aide au Populations Pauvres (CGAP): 

  • Budgétisation : ce module incite les bénéficiaires à se fixer des buts financiers à long terme et leur fournit des outils de contrôle de leurs flux de trésorerie. Il leur permet également de planifier leurs dépenses et recettes. Il utilise des outils d’analyse des flux de trésorerie du ménage, d’aide à la prise de décision et de suivi.
  • Gestion de dettes : ce module permet de faire prendre conscience aux gens des implications ou conséquences qui sont liées au crédit, les opportunités ou risques possibles et de donner des repères pour emprunter avec discernement. Il utilise des outils facilitant la compréhension des usages et des risques d’endettement, d’analyse de l’offre de crédit et expose quelques principes de précaution.
  • Gestion de l’épargne : ce module encourage les gens à épargner et leur fournit des outils intéressants pour constituer un plan d’épargne. Il utilise des outils facilitant la définition d’objectifs, la sélection des services d’épargne et leur gestion.
  • Négociation financière: ce module donne des principes et des outils pour mener de bonnes négociations qui impliquent de l’argent. Il s’appuie sur des techniques de base de négociation et de résolution de conflits. Il facilite la compréhension des relations entre les clients et leurs partenaires (sociaux, financiers, familiaux, …).
  • Les services financiers : ce module aide les gens à comprendre la perspective d’une institution financière, ses logiques de fonctionnement et les types de services qu’elle propose. Il utilise des outils présentant les différents types de services financiers et les aide à mieux choisir parmi eux.

Par: El Hadji Malick GUEYE

Agent de la DIRE

 

 

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Lors de l’amphithéâtre de rentrée de l’IUT, la Direction de l’Insertion et des Relations avec les Entreprises (DIRE) a marqué un moment clé en mettant en avant son rôle essentiel dans l’accompagnement des étudiants vers leur insertion professionnelle.

Le temps de parole de la DIRE dans l’événement a été ouvert par M. Bachir MBODJ, qui a présenté les missions fondamentales de cette direction stratégique, véritable trait d’union entre le monde académique et le secteur socio-économique. Il a expliqué que la DIRE se structure autour de deux sous-divisions complémentaires : la HACIT (Hub Accélérateur de Compétences pour l’Innovation et les Technologies) et la DSRE (Division des Stages et Relations avec les Entreprises). Ensemble, elles s’engagent à créer des passerelles solides entre la formation universitaire et les exigences du marché du travail.

MBODJ a ensuite détaillé les objectifs principaux de la DIRE  » accompagner les étudiants dans leur orientation professionnelle, faciliter les mises en relation avec les entreprises, assurer un suivi post-formation et promouvoir le développement des compétences transversales. »

La parole a ensuite été donnée à M. Khalifa Ababacar Sy TRAORE, qui a approfondi la présentation en mettant en lumière les différents pôles de formation pilotés par la DIRE. Il a souligné les efforts déployés pour offrir des modules de formation pratiques, en complément du parcours académique, notamment sur les soft skills, l’entrepreneuriat et la préparation à l’insertion professionnelle.

TRAORE a également introduit le site web hacit.uidt.sn « une véritable vitrine numérique pour la direction. Cette plateforme, destinée aux étudiants, enseignants et partenaires, regroupe une multitude de ressources, des offres de stage aux opportunités d’emploi, en passant par les inscriptions aux ateliers. Il a encouragé tous les étudiants à s’inscrire sur cette plateforme afin de tirer pleinement parti des services et dispositifs d’accompagnement offerts. »

L’intervention de M. TRAORE s’est conclue par un appel à l’engagement des étudiants, les incitant à utiliser les outils mis à leur disposition pour commencer dès maintenant à construire leur avenir professionnel.

Khalifa Ababacar Sy TRAORE 

Le 24 avril 2025.

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Le vendredi 14 mars 2025, l’effervescence était palpable dans les locaux du laboratoire LM3E qui accueillait le tout premier Meetup Ndogou 2025. Dès 18h00, les premiers participants arrivaient, arborant un enthousiasme communicatif. Étudiants, jeunes entrepreneurs, professionnels du numérique et passionnés du digital s’étaient donné rendez-vous pour une soirée placée sous le signe de la formation, du partage d’expérience et du réseautage.

À 18h30 précises, l’événement prenait son envol dans une atmosphère à la fois studieuse et chaleureuse. El Hadji Malick GUEYE, Coordonnateur du programme Meetup Ndogou 2025, a ouvert la session, suivi par Khady SIDIBE, Cheffe de Division des Stages et des Relations avec les Entreprises, qui a officiellement lancé la rencontre. Le facilitateur, Thierno Amadou NDIAYE, a ensuite introduit l’invitée d’honneur, Marème Lissa SARR, une experte en technologie numérique et entrepreneuriat digital.

Le moment tant attendu démarrait : après une brève introduction du thème, place aux dix questions clés qui allaient structurer les échanges. Face à une audience captivée, l’experte a su partager des réponses éclairantes et pragmatiques, créant une interaction fluide et complice avec les participants.

Les métiers d’avenir au cœur des discussions

D’entrée de jeu, la question des métiers du futur s’est imposée comme un enjeu central. L’experte a dressé un panorama des secteurs les plus porteurs dans le numérique : intelligence artificielle, cybersécurité, développement web et mobile, marketing digital, e-commerce. Autant de domaines en pleine expansion qui offrent d’innombrables opportunités à ceux qui savent s’adapter et se former.

Mais comment se lancer quand on n’a pas de formation technique ? Face à cette question récurrente, l’experte a tenu un discours rassurant : « L’auto-formation est aujourd’hui un levier puissant. Grâce aux plateformes comme Coursera, Udemy ou OpenClassrooms, n’importe qui peut apprendre à coder, maîtriser les fondamentaux du digital ou encore se spécialiser dans un domaine précis. » Elle a insisté sur l’importance des bootcamps intensifs, des blogs spécialisés et du networking, des éléments clés pour réussir une transition vers ces métiers d’avenir.

Les compétences numériques, un passeport pour l’employabilité

Dans un monde où la technologie redessine chaque jour les contours du travail, la maîtrise des compétences numériques n’est plus une option. « Aujourd’hui, savoir utiliser Excel ne suffit plus. Il faut comprendre les bases de la programmation, maîtriser les outils d’analyse de données, connaître les fondamentaux de la cybersécurité et être capable de s’adapter aux nouvelles plateformes », a expliqué l’experte.

Elle a également souligné l’impact des outils numériques dans le développement de projets entrepreneuriaux : la création d’un site web en quelques heures avec WordPress, l’automatisation des tâches grâce à Zapier, ou encore l’analyse des performances via Google Analytics. Autant d’éléments qui permettent de gagner en productivité et en visibilité.

L’anglais, un atout incontournable pour les futurs leaders du digital

Si les compétences techniques sont essentielles, la barrière de la langue reste un frein pour beaucoup. L’experte a insisté sur un point crucial : « L’anglais est la langue du numérique, de l’innovation et des opportunités internationales. Ne pas le maîtriser, c’est se fermer des portes. »

Elle a partagé plusieurs méthodes et outils pour progresser rapidement : Duolingo et Memrise pour un apprentissage quotidien, BBC Learning English et TED Talks pour l’écoute, Italki pour des cours avec des natifs. Des conseils pratiques qui ont résonné chez de nombreux participants.

Au-delà des compétences techniques, le rôle clé des soft skills

Mais le savoir-faire technique ne suffit pas. Dans un monde où les mutations sont constantes, les soft skills sont devenues aussi essentielles que les compétences techniques. Adaptabilité, esprit critique, communication, gestion du stress, travail en équipe à distance… autant de qualités qui font aujourd’hui la différence sur le marché du travail.

« Savoir coder, c’est bien. Savoir collaborer, gérer son temps et résoudre des problèmes complexes, c’est mieux », a rappelé l’experte. Pour développer ces compétences, elle a conseillé de travailler sur des projets concrets, rejoindre des communautés d’apprentissage et se former en continu sur le leadership et la productivité.

Une master classe en soft skills pour clôturer la soirée

L’échange a laissé place à une master classe, où les participants ont découvert des plateformes incontournables pour se former à moindre coût. De Google Digital Garage pour le marketing en ligne à LinkedIn Learning pour le développement professionnel, en passant par HubSpot Academy pour l’entrepreneuriat, chacun a pu repartir avec des ressources concrètes.

Enfin, un échange nourri a permis aux participants de comprendre comment construire un plan de développement personnel en fonction de leurs aspirations. Objectifs à court, moyen et long terme, compétences à acquérir, méthodes d’apprentissage… chacun a pu repartir avec une feuille de route personnalisée, en témoignent les interventions des participants qui ont bien voulu prendre la parole pour exprimer leur satisfaction et résolutions prises pour transformer leur avenir.

Un networking autour du Ndogou pour clôturer la soirée

Après des échanges passionnants, la soirée s’est prolongée autour d’un Ndogou collectif, offrant un moment de détente et de réseautage informel. Les discussions se sont poursuivies, des connexions se sont créées, et des collaborations ont commencé à germer.

À 22h00, les participants repartent inspirés, outillés et plus déterminés que jamais à transformer leur avenir. Une chose est sûre : le Meetup Ndogou 2025 n’est que le début d’une dynamique qui promet de grandir et d’impacter davantage de jeunes en quête de savoir et d’opportunités. Cette première semaine a bénéficié de l’appui de l’Institut Universitaire de Technologies, de la Chambre de Commerce d’Industrie et d’Agriculture de Thiès, de la Société Soufflage et du Laboratoire LM3E. D’autres Sponsors se sont manifestés pour nous apporter leur appui en prenant en charges les 3 prochaines dates: UFR SES à travers le Projet PEA-DISCOM, l’UFR SET et l’UFR SI

📸 Retrouvez les moments forts de la soirée en images et vidéos sur nos réseaux sociaux !

#MeetupNdogou2025 #Jeunesse #Entrepreneuriat #CompétencesNumériques #Networking

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En prélude de la mise en œuvre des Pôles : P1-Formation et Renforcement des Capacités, P3- Entrepreneuriat et Incubation et P8- Insertion Professionnelle de la stratégie des 10 Pôles de Services pour booster l’Emploi et l’Entrepreneuriat de l’Etudiant (10PS3E),  le Hub Accélérateur des Compétences pour l’Innovation et les Technologies (HACIT) lance le programme de Formation des Formateurs (FdF) pour constituer des binômes de formateurs internes incluant des Personnels d’Enseignement de Recherche (PER) et Personnel Administratif, Technique et de Services (PATS) de l’Université Iba Der Thiam de Thiès (UIDT) aptes à démultiplier et à produire des impacts positifs sur les activités de la Direction de l’Insertion et des Relations avec les Entreprises (DIRE) en termes d’efficacité externe.

Le Programme de formation des  sept (06) Modules de base, des six (06) Modules d’Entrepreneuriat et des trois (03) Modules d’Emploi de HACIT a été élaboré afin de donner aux jeunes des compétences et des connaissances nécessaires pour être des acteurs sains et productifs, qui participent aux affaires civiques et communautaires. Les curricula sont une adaptation dans le contexte sénégalais des paquets de modules d’une Organisation Américaine Education Development Center- EDC, leader dans ce domaine, avec une forte intervention en Afrique, Asie, Amérique latines et aux USA.

Les Modules de base : Ils sont obligatoires pour tout étudiant voulant bénéficier de l’accompagnement du HACIT. Ils choisiront par la suite l’une des deux filières offertes par le programme, soit la formation à l’emploi ou la formation à l’entreprenariat.

Les Modules d’Emploi : Ils offrent les compétences de base pour les jeunes qui visent à entrer sur le marché du travail en se créant du travail ou en travaillant pour quelqu’un d’autre. Tous les participants et participantes à la Formation à l’emploi doivent avoir suivi avec succès la Formation de base.

Les Modules d’Entrepreneuriat : Ils sont conçus pour soutenir les jeunes qui ont terminé avec succès Les Modules de base et qui veulent démarrer leur propre entreprise.

Un module introductif portant sur l’Andragogie sera déroulé pour familiariser les futurs formateurs que vous êtes avec les meilleures pratiques d’apprentissages et de gestion de la dynamique de groupe.

📩 Modalités de Soumission :
🔹 Date limite de candidature : Au plus tard le 5 février 2025 à 17H00
🔹 Formulaire à remplir  : lien de soumission
🔹 Contact pour plus d’informations : Thierno Amadou NDIAYE, DIRE 76 355 09 09

⚠️ Seules les candidatures complètes et conformes aux critères seront examinées.

Les lauréats du concours de Pitch de projets ont reçu la mise globale d’un million de francs pour booster les business. Merci à AFI pour la collaboration avec HACIT dans la facilitation de l’événement dans le cadre de la semaine mondiale de l’entrepreneuriat #GEW2024.

Dans le cadre de la Semaine Mondiale de l’Entrepreneuriat en Santé, l’HACIT, en partenariat avec AMREF Africa et USAID Entrepreneurship & Investment, a organisé une masterclass le samedi 23 novembre 2024 à l’UFR des Sciences de la Santé de l’Université Iba Der Thiam de Thiès (UIDT). 

Retrouver l’intégralité de l’article sur le site de l’UFR de Santé ici  👉👉👉https://ufrsante.uidt.sn/masterclass-sur-lentrepreneuriat-en-sante/

Kudos et toute nos félicitations au Pr Cissé, Directeur de l’UFR Santé 

Direction de l’Insertion et des Relations avec les Entreprises
Université Iba Der THIAM – Thiès
Rectorat
E-mail: dire@univ-thies.sn
Inscrivez-vous ici pour bénéficier des services du HACIT:  Formulaire d’inscription – HACIT 
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Le « Gova’tour », s'est déroulé le mardi 3 septembre 2024. Il s'agissait d'un événement itinérant visant à renforcer le partenariat avec notre établissement et à rencontrer les étudiants porteurs de projets pour échanger sur les enjeux du concours.

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Dans une démarche visant à soutenir les étudiants du Département Génie Tertiaire de l’Institut Universitaire de Technologie et à mettre en pratique leurs acquis, le Département innove en proposant des ateliers de formation intégrés dans des projets tuteurés en partenariat avec le HACIT. Les Olympiades, l’initiative phare, ouvrent la voie à l’entrepreneuriat pour les étudiants de DUT 2 du Génie Tertiaire à l’IUT-UIDT de Thiès.

Au cœur de ce programme de trois mois, les étudiants s’engagent dans un processus de création appelé « Kré-ta-Starup  »

Ce dispositif de sensibilisation répond aux attentes des étudiants souhaitant explorer l’entrepreneuriat et l’intrapreneuriat, apprendre par la pratique, et réaliser leurs ambitions. Ce parcours révèle et développe l’esprit d’entreprise latent chez chaque étudiant.

Les étudiants seront répartis en groupes selon leur parcours de formation au sein du département. Chaque groupe bénéficiera de l’accompagnement de professeurs spécialisés pour développer leur projet tout au long des trois mois du parcours. L’objectif est de créer des start-ups qui exploitent la puissance de l’écosystème des affaires au Sénégal.

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L’équipe du HACIT a prêté une main forte au Domaine Agro Écologique dans son activité de mise en semis des graines au niveau de la serre. Cette activité requiert une précision, du temps et d’acteurs passionnés.Le chantier est vaste et les enjeux sont énormes. En effet, plus de 2000 plantes d’agrumes composées d’orangers, de citronniers et de pamplemoussiers vont bientôt pousser sous serre. À cela s’ajoute l’exploitation de la pisciculture et de la palmeraie.

Une approche résiliente, participative et inclusive s’impose avec l’adhésion d’acteurs communautaires prêts à accompagner les Autorités dans le changement de paradigmes afin d’impacter positivement la diversification et la génération de ressources additionnelles pour notre Université. Ce projet de Domaine Agro Écologique s’inscrit dans cette perspective avec une vision intégratrice de l’approche chaîne de valeurs à moyen et long termes.

Le HACIT reste fidèle à son option d’intégrateur de solutions à forte valeur ajoutée par la mise à disposition de ses pôles de services pertinents au profit du DAE (engagement communautaire, incubation et accélération des projets viables agricoles au sens large).

Si vous avez du temps à consacrer pour la bonne cause et que vous êtes passionné par l’agriculture, HACIT vous invite à rejoindre la Team d’Acteurs pour le Bénévolat Agricole Communautaire – TABAC pour aider dans le démarrage de ce vaste projet de notre université.

Merci de remplir ce formulaire et de le soumettre via le lien suivant : https://ee.kobotoolbox.org/x/mUK4j8Nx
Pour toute question ou information complémentaire, veuillez nous contacter à l’adresse email suivante : dire@univ-thies.sn

« Faites un tabac avec le Domaine Agro Écologique de l’UIDT. »

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